面接必勝法

ベンチャー企業の人事・教育担当が面接対策について書いてみます。

転職に必要なスキルとは何か

転職(就職)と結婚は似ていると言われますが、これはどういうことなのでしょうか?結婚するには自宅でテレビを見ているだけで勝手に結婚相手が降って湧いてくるわけではありません。転職もただテレビを見ているだけで見つかるわけではありません。

転職を成功させるために必要なスキルとは一体何なのでしょうか?

転職を成功させるにはまず「行動力」

「もっと条件の良い会社に転職したいな」と思っても、ただ思うだけで行動に移せない方はいつまでたっても転職できません。転職しない方が良いケースももちろんありますので、熟考した結果転職しないという選択ももちろんOKです。

不満や愚痴を言うより状況を変える

けれどいつも会社に対する不満や愚痴ばかりで転職できない方は、やはり不幸であると言わざるを得ません。愚痴や不安、文句を言う暇があれば、少しでも状況を良くするために行動することが必要です。失敗を恐れてなにもできないようでは、一生愚痴ることしかできないのです。

転職先を見つけるためには「情報収集力」

良い転職先を見つけるためには求人情報を収集する力がなければなりません。ハローワークはもちろん、求人情報誌や求人サイト、企業HPの情報、友人や知人、家族からの情報、新聞の求人欄、求人の張り紙などありとあらゆる情報網で求人情報をチェックします。

ネットの情報網

人脈がなくても今はネットがあるので、ネットの情報網を駆使して求人情報を収集することは十分可能です。ネットが使えなくてもハローワークに通うことで情報を集めることができますが、利便性は低くなります。

 ▼情報収集でブラックを避けることができる?

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スケジュール通りに転職活動をする「マネージメント力」

仕事をしながら転職を考えている方にとって、時間調整は必須。土日や祝日など休みの日に求人情報をチェックし、履歴書や職務経歴書を用意するといった転職活動をしなければなりません。マイペースでのんびり行動していてはいつまでたっても転職できないので、スケジュールを作成して時間を調整しながら確実に転職活動をすること。

 ▼効率のいい転職方法とは?

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仕事をしながら転職活動するなら転職エージェント

求人情報を選ぶ時間的余裕がないときは、転職エージェントを複数利用するとスムーズになります。

 ▼転職エージェントのメリットって何?

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転職先の担当者との面接で必要な「表現力」「交渉力」

転職で必ずクリアしなければならないのが面接です。この面接で採用が決まるため、自分自身の経歴やスキル、得意な仕事、これからしたいこと、会社にどれだけ貢献できるかなどをどんどんアピールしなければなりません。

自己アピールの重要性

昔は「謙虚さは美徳」という言葉もありましたが、今はその言葉が通用しません。自分の長所をしっかりアピールしなければ、不採用になったり採用されても不利な扱いを受ける可能性もあります。

自分の長所を伝える表現力、そして交渉力がなければ転職は成功しないのです。

転職に伴う連絡を行う「コミュニケーション力」

転職のためには転職を希望する会社の窓口職員や採用担当者と連絡を取り合わなければなりません。電話やメールでの連絡ではあるのですが、ビジネスマナーがきちんと身に付いていないと「この志望者は礼儀がなっていない」「この志望者は印象が良い」など書類選考や面接の前からプラスやマイナスのイメージを与えてしまいます。

しっかりとしたビジネスマナーで失礼のないやりとりをするのはもちろん、相手に要件を的確に伝え、返事を確実に受けとるコミュニケーション力がなければ転職は成功しません。

 ▼面接前に面接は始まっている?

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 ▼面接は受けたら終わりではない!お礼メールって?

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自分に適した転職先を選ぶ「選択力」

転職の候補となる企業が複数ある場合、最終的に1社に絞り込まなければなりません。このとき、複数社を一気に比較し、給料や休日、福利厚生、仕事の内容、口コミ、立地などをしっかり比較して一番有利な会社を選ぶ必要があります。

「選択力」を磨くには「仕分け力」を養う

重要なことは何を優先させるかです。選択力を磨くには、情報をしっかり整理して優先すること、諦めることをしっかり仕分けすること。

最終的になにを選び取るのか、その選択力を磨くためにはまず仕分け力を養うことが重要です。

 ▼転職成功する人と失敗する人の差って何?

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まとめ

転職に必要なスキルにはさまざまなものがありますが、一つでも大きく欠けるとスムーズな転職がむずかしくなります。転職を成功させいたいなら、どの面が欠けているのかを確認すると良いです。

転職成功させるポイント

転職を成功させる人と失敗してしまう人との間には、一体どのような差があるのでしょうか?そもそも何を基準に転職成功といえますか?「転職成功させたい気持ちはわかりますが、意外にみなさん漠然とした転職イメージ」しか持ってないようです。

まずは、理想としている転職活動の流れや入職後の自分を強くイメージすることから始めましょう。それでは、理想通りの転職ができるようにポイントを紹介します。

ここで働きたい!と思える職場があるか、ないか

働きたい企業がある場合、その企業に入職できたら転職成功といえます。明確な目的がある場合、転職成功のポイントについて深く考える必要はなく、それより転職エージェントの力を借りて転職を成功させる方が重要です。

働きたい企業がない場合

「ここで働きたい」と思える企業がない場合は、働きたい!と思える企業を見つけることから始めること。まずは興味のある業種をピックアップし、具体的にどんな仕事を選択していくのか考えることです。事務職でやっていきたいと思ったら、具体的な転職先を探します。

働きたい企業がある方への転職成功ポイント

具体的に働きたい企業がある場合、転職エージェントに相談すると良いです。転職成功のために具体的な面接指導や履歴書の書き方指導なども実施。特定の企業へ転職するための具体的な方法をしっかり指導してもらえるので、転職の成功率もアップ。

▼おすすめの転職エージェントは?

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転職エージェントでスムーズな転職が可能

転職エージェントは、どのような人材であれば採用されやすいのかも分かっているため、面接でのポイントや履歴書作成の注意点などを確認しつつ担当者と二人三脚で前に進めます。

一応やりたいことがある方への転職成功ポイント

転職に対していくつか条件があるはずなので「ここは良いな」と思える企業をピックアップして比較・研究するのが成功への鍵。

会社のHPなどをチェックして企業研究を行い、働きやすさいや安定性、福利厚生、企業の評判、休日数、事業内容、企業理念などをしっかりチェック。

比較検討で会社を選ぶ

比較検討したうえで働きたいと思える企業を見つけることです。希望する仕事内容と企業の事業内容が一致し、経営がしっかりしている企業ならまずは安心。

働いてみたい業界がある方への転職成功ポイント

すでに経験のある業界はいざしらず、未経験の業界は未知の世界です。外から見えない部分をいかに調査できるかが転職成功のポイント。

外から見たら楽しそうな業界でも、実はめちゃくちゃきつい仕事だったりするのが普通です。

企業研究の前に業界の実情を調べる

企業研究の前に業界を知ること。ネットで実際にその業界で働いている方の生の声や意見を聞くと参考になります。

それを知った上で、それでもその業界に転職したいのであれば転職への意志は本物です。あとは求人情報の収集や応募書類作成に進んでいきます。

 ▼企業研究をするメリットは?

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キャリア・スキル・資格を活かしたい人の転職成功ポイント

求人サイトのスカウト機能を活用すると良いです。スカウト機能は匿名で利用できるので、名前や住所、電話番号などの個人情報はしっかり守られます。キャリアや保有資格、長所など自由にアピールできるので、スカウトの声がかかる可能性もアップ。

スカウトメールの内容がポイント

ただし、スカウトメールは会社によっては年齢や性別など条件が合うだけで自動的にスカウトメールが送信される例もあるため、誰にでもあてはまるメールの内容だと注意。

「担当者名は○○です」「具体的な経歴を個別に教えてください」「直接電話をください」など、担当者が積極的に採用に動いているメールなら脈ありです。

 ▼スカウトメールって何?

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まとめ

転職を成功させるポイントは企業の情報をできるだけたくさん集めて比較検討すること、転職エージェントを利用すること、求人サイトのスカウト機能をつかうなど個人の目的やスキルに合わせて作戦を変えることです。

ハタラクティブの使い方・評判・メリットデメリット・紹介求人・就活サポート内容まで徹底的に調べました

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20代の若者に特化した就職支援

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20代で「高卒だし就職は無理かな?」「第二新卒だからもう正社員は諦めようか」と考えている方は、一度利用する価値あり

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就活アドバイザーが1人1人対応

就職や転職成功には履歴書の作成や面接日日程の調整、面接時の対応をあらかじめ準備するなどさまざまな下準備が必要です。

ハタラクティブなら利用者1人1人に就活アドバイザーが付き、履歴書の添削・面接日の日程調整・面接時の指導・内定の連絡など事務仕事や面接を成功に導くアドバイスを丁寧に行います。

内定を勝ち取れるまで何度も求人を紹介してくれるので、本気で就職したい方にとって楽だし効率よく正社員への階段を登れます。

第二新卒・転職したい20代向けにおすすめのポイントは、求人サイトにない非公開求人

他社の求人サイトに掲載されていない独自の求人を収集して紹介しているのがハタラクティブの特徴。求人そのものも一般公開されておらず、登録した方のみに紹介しています。

一般的な求人サイトにない求人情報を紹介できるのは、独自の営業でさまざまな会社と太いパイプを持っているから。非公開求人が多いので納得できる就職・転職先に出会えます。

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1度も正社員経験のない既卒の方におすすめのポイントは、厚労省の事業受託実績があるのエージェント

ハタラクティブは2014~2016年まで厚生労働省の「若者キャリア応援制度」受託事業者として認可されていました。

20代のフリーターや第二新卒の方、非正規雇用の方が正社員を目指してスムーズに就活できるように徹底サポート。厚生労働省が認めた転職・就職支援サービスなので安心です。

ハタラクティブの使い方と流れ

  1. 無料会員登録
  2. カウンセリング
  3. 求人紹介
  4. 相談・質問
  5. 面接対策
  6. 履歴書添削
  7. 面接
  8. 内定
  9. 就職(転職)成功

就職・転職が不安な方向き

「正社員の経験が全然ないんだけど」「第二新卒だけど大丈夫かな?」などさまざま不安をお持ちの方、まずはハタラクティブに登録してカウンセリングを受けるのが第一歩。

カウンセリング後に担当者が条件や適性にあった求人情報を提供し、具体的な履歴書作成・面接時対応の練習・面接日程の確認などに進んでいきます。内定が決まれば就職~入職後のフォローと言う流れになります。

[1]ハタラクティブに登録する

会員登録の方法は2つ。平日の9時から夕方6時の間にフリーダイアルで会員登録を行うこと。またはHP上にある専用の会員登録用フォームを利用して登録することです。登録はわずか30秒で終わり(WEB登録の場合)。

FAXや郵送で会員登録はできない

FAXや郵送での会員登録は行っていません。FAX番号は掲載されていませんのでご注意ください。

ハタラクティブは完全無料!お金はかかりません!

ハタラクティブは人材を紹介して欲しい企業から「紹介料」を受け取っています。だから就職(転職)希望者である利用者から会費や担当者の経費などを請求する事は一切ありません。

だから「利用するとお金が掛かるのでは?」と心配する必要なし。何回求人情報を提供してもらっても、何回相談にのってもらっても無料です。

ハタラクティブの営業時間は?

電話での問い合わせ時間は平日 9:00~18:00となっています。何か質問などがあれば、この時間にフリーダイアルに直接窓口に電話をお願いします。

会員登録は24時間365日受付可能

ただし会員登録はHP上の専用登録フォームで24時間365日受付しています。営業時間外の登録ですと、連絡は翌日になります。つまり営業時間は平日の9時から夕方6時までとなります。

[2]ハタラクティブのカウンセリング

ハタラクティブではカウンセラーが常駐しており、会員登録するとすぐに担当者から(休日除く)連絡が入りカウンセリングの日程調整が行われます。

なかにはキャリアコンサルタントの国家資格保持者もおり、内定が決まり無事入職するまで粘り強く対応。話しやすい雰囲気の方が多いので、心配事や質問などは気軽に何度でも対応してもらえます。

カウンセリングの服装は?

面接や選考のためのカウンセリングではないため、普段着のままでOK。ドレスコードもありません。髪色などを気にする方もいますが、特に奇抜すぎる髪色でなければ問題なし。ただあまりにも目立ちすぎる場合はカウンセラーから、服装や髪形・髪色に対してアドバイスが入ります。

常識の範囲内の身なりであればとくに問題はありません。

カウンセリングの持ち物は?

カウンセリング時の持ち物はとくにありません。ただカウンセラーとの会話を記録したいのであれば、メモ帳や筆記用具は必須。

また何度か面接や書類応募をされてきて履歴書などの書類が用意できる方は、以前使った履歴書や職務経歴書などの資料を持参するとカウンセラーの対応がスムーズになります。

もし、ハタラクティブが合わなかったら退会・解約もできる

ハタラクティブのサービスを実際に利用してみて「なんだか違う」「サービスに不満がある」などの理由で大会したいなら、就活アドバイザーに直接連絡するか窓口に電話をすれば退会・解約ができます。

もし何かの事情で再び利用したい時も窓口に連絡すればOK。再登録の手間が掛かりません。

 
▼自分に合ったエージェントの選び方は?

mensetsu.hatenablog.jp

[3]求人紹介 ※ 見つかるまで

これまでの職歴、就職先に対する希望(年収や休日など)、適正などを聞いたうえで、カウンセラーが最も適していると思われる求人を数社ピックアップします。

気に入らない場合は断っても構いません。断ることで不利になることはないので「他の求人を探してください」と申し込めば、すぐに対応してもらえます。希望の求人情報が見つかるまで何度も対応可能です。

[4]相談・質問 ※ 何度でも

就職や転職時には不安なことも多いもの。自分の適性や向いた職場、求人情報に関する不明点、履歴書作成に関する疑問点など何でも相談、質問が可能です。納得できるまで何度でも話を聞いてもらいましょう。

問い合わせをしても費用が請求されるようなことは一切ありません。担当者との信頼関係を作るためにも、分からないことはどんどん聞きましょう。

[5]面接対策 ※ 何度でも

面接日の日程や面接時の受け答えなどのアドバイスは、すべて担当者が行います。利用者は指定された面接会場で面接を行うだけ。面接時の身だしなみや服装、持ち物など細かいことが分からない方には担当者が指導するので安心。

面接が初めてと言う方は納得できるまで何度でも電話やLINEなどで打ち合わせや質問ができます。

[6]履歴書添削 ※ 何度でも

履歴書や職務経歴書は書類審査通過のための必需品。それがきちんと書けているかどうかは自分では正直よく分からないもの。

客観的な立場の方に添削してもらえると安心。とくに面接の経験がない方は履歴書や職務経歴書を添削してもらう方が良いです。ハタラクティブなら無料で何度でも添削・アドバイスがもらえますよ。

[7]面接

事前の面接日調整や面接対策で自信をもって面接に臨めるよう、担当者が全力でサポート。

面接が終わった後は、担当者が面接官に問い合わせ合否の確認をするのはもちろん、採用・不採用に関わらずその理由を聞き利用者側へフィードバック。次回への参考になりますし、採用者にとっては大きな自信になります。

[8]内定

見事内定を勝ち取ったら、入社日日程や入社の準備、事務連絡なども担当者がすべて行います。就活アドバイザーが細かい点までフォローするので、安心して転職・就職できます。

今の職場を退職しなければならない方は、アドバイザーが親身になって対応策を教えてくれるので安心。スムーズな退職をフォロー。

内定辞退もできる

もし内定を辞退したい時も就活アドバイザーに一任できます。求職者の印象を下げずに担当者が内定辞退の連絡を代行してくれるので安心。

自分で事務連絡をしなくて良いため、仕事をしながら転職先を探すのもスムーズ。面倒くさいこと、言いにくい事は全て就活アドバイザーにおまかせ。

[9]就職成功!

入職日の調整や入職時の注意などは全て就活アドバイザーに一任できるうえに、入職後に「給与額が事前に聞いていた金額と全然違う」などのトラブルにも対応。

入職後もフォロー

紹介しっぱなししないのがハタラクティブの大きなメリット。もしトラブルが起きたら泣き寝入りせずに、すぐにアドバイザーに連絡お願いします。

ハタラクティブの口コミ・評判と利用者の感想

大学卒業後に職歴がない状態でも担当者のフォローによりきちんと正社員になれた。

高卒のため正社員の道をあきらめていたが、20件以上もの求人を紹介してくれて無事就職。

第二新卒で自信を無くしていたが、履歴書や職務経歴書の添削や指導、そして内定と自信を取り戻せた

仕事をしながらの転職で忙しかったが、カウンセラーにお任せで楽々転職できた

カウンセラーが親身に相談にのってくれて、指示通りに面接を受けたら内定が取れた

職歴もなく何がしたいかも良くわからなかったがカウンセラーのアドバイスでやりたいことがみつかった

サポートが丁寧でカウンセリングから内定まで担当者が細かくフォローしてくれて安心でした

良い口コミが多いハタラクティブだけど、デメリットはないの?

良い口コミが多いハタラクティブですが、デメリットも当然あります。

まずは勤務地が東京・神奈川・千葉・埼玉エリアでないと求人がないこと。これら関東圏以外のエリアの求人はほとんどないため、関西や北海道など関東エリア以外の方は「全然使えない」と不満の声もあります。

これから一都三県で働きたい方には向いていますね。

怪しいって声

ネットの口コミをチェックすると「ブラック企業を紹介するんじゃないのか?」「担当者が親切に対応してくれるのか?」など疑問の声もあります。ただ実際にサービスを受けた方の声ではなく、「怪しいんじゃない?」のレベルでは参考になりません。

さまざまな立場の方が利用するので100%満足できるサービスではないのは当然。不満のある口コミがあるのは自然なことです。

電話がしつこい

ネットではハタラクティブからの電話がしつこいという評判もあります。一度会員登録すると、イベントやセミナーなどの勧誘で電話が掛かる可能性があります。

対処法

もうサービスを利用しないのであれば退会手続きをとる方が良いです。

またあまりに電話がしつこい場合は担当者に連絡するか、着信拒否するなど対応を行いましょう。

ハタラクティブの利用者を紹介!○○な人も利用できる

ハタラクティブは低学歴やフリーター、第二新卒の方向け就職(転職)支援サービスです。一般的に上記で示した方々は正社員として働きにくいと考えられますが、ハタラクティブでは低学歴やフリーターの方々でも応募できる求人情報が多数集まっています。

「中卒では正社員は無理」「フリーター歴が長いから正社員の道は閉ざされている」と思い込まず、まずは無料登録から

 
▼第二新卒が転職成功するコツって何?

mensetsu.hatenablog.jp

ハタラクティブは無職のニートにおすすめ!

無職の方にとって就活はかなりハードルが高め。一度も働いたことのない方にとって「何をすればいいかわからない」不安はとても大きいもの。

就活アドバイザーがきちんと話を聞き、適正にあった求人を複数紹介してくれるほか、面接指導や履歴書添削などで具体的な就活を指導してくれるので安心。無職でもスムーズに就職できます。

▼何したらいいかわからない人でもスムーズに正社員になれる!▼
はじめての正社員も安心!ハタラクティブの無料相談はこちら 

脱ひきこもりしたい方も

社会での経験がないひきこもりの方にとって、正社員への道はかなり遠く感じられます。

ハタラクティブなら丁寧なヒアリングで「どんな仕事が向いているのか」をアドバイザーが客観的に判断するのはもちろん、だんだん社会になじめるように無理のないシフトで働ける仕事を紹介。職場も担当者が実際に見てチェックしているので安全です。

▼不安でいっぱいの気持ちを前向きにサポートしてくれる▼

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フリーターから正社員への第一歩を支援

フリーターから正社員になるためにはフリーターを積極採用している企業の求人が必要です。ハタラクティブには若年層であればフリーターOKの求人が多く、就職のハードルも低め

フリーターが正社員として採用してもらうために、さまざまなサポートをハタラクティブが提供。求人案内や履歴書の添削、面接時の指導などで自信がつきます。

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大学中退がマイナスにならない就活ができる

大学中退の方が正社員になるのはかなり難しいと言われています。「中途半端な事しかできない人材ではないか?」と思われるからです。

そこで大事になるのは面接時の受け答え。なぜ大学を中退したのか、今までどんな仕事をして何を感じたのか、しっかりした意見や将来への展望など、答え方をアドバイザーが分かりやすく指導してくれます。

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学歴関係なし!中卒でも採用してくれる企業もある

中卒であっても仕事ができる企業は多数あります。若い方なら体力の必要な建設業や介護職など、人材不足でたくさんの求人が出ている職場も少なくありません。

 
▼学歴がなくても転職できる?

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若い方が熱望されている職場であれば採用される可能性はかなり高いですし、中卒だからと悲観する必要はありません。就活アドバイザーと二人三脚で正社員の道が目指せます。

▼中卒でも正社員として活躍できる企業多数!▼
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29歳・30歳で始めても正社員就職はちょっと難しいかも

ハタラクティブは20代の方や第二新卒に特化しているため、30代の方の就職は正直難しいです。求人がないため、アドバイザーも求人の紹介ができないのが現状。

30代以上の方は素直にハタラクティブ以外の転職・就職支援サービスを使う方が良いです。

 ▼ミイダスって20~30代の求人情報が多いって本当?

mensetsu.hatenablog.jp

▼第二新卒募集求人を紹介してもらう▼

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ハタラクティブで扱う求人

ハタラクティブで扱う求人は未経験OKのものがほとんど。また営業職や事務職、WEBデザイナー、CADオペレーター、施工管理、倉庫内軽作業など多岐に渡ります。しばらく体を動かしていないひきこもりの方は倉庫内軽作業の仕事がお勧め。

利用者の適性や性格にあった求人を複数紹介してもらえるので安心です。

ハタラクティブの求人数は?

2016年5月の時点での実績では、求人数は約1,700件となっています。ハタラクティブは東京都・神奈川・埼玉・千葉の一都三県を中心にした求人がメインなので、このエリアにお住まいの方、また関東圏で仕事を始めたいと思っている方にとってはうってつけ。

ハタラクティブで扱う業種・業界

ハタラクティブで扱う業種はIT・通信・メーカー・建築・不動産・サービス・流通・小売・商社とかなり多いです。職種も営業・エンジニア・施工管理・デザイナー・事務・サービス・販売・企画など多岐に渡っています。建設業や小売だけなど職種が偏っているわけではないので安心です。

  • 営業職
  • エンジニア
  • 経理
  • se
  • 製造業
  • メーカー
  • 事務職
  • プログラマー
  • ホワイト企業
  • 大企業

ハタラクティブは契約社員の求人はありません

ハタラクティブでは契約社員の求人は紹介していません。正社員のみの求人案内となります。

ハタラクティブは公務員の求人はありません

ハタラクティブは上場企業や有名企業の求人が多数揃っていますが、公務員の求人は一切取り扱っていません

もし本気で公務員を目指すのであれば公務員になるための専門学校に通う、試験対策をするなどの方法でお願いします。

ハタラクティブなら上京したい人の就活も支援

ハタラクティブは一都三県の求人が豊富なので、地方から東京や神奈川など関東圏で働きたい方の就活を支援。転職または就職先を紹介するほか、寮つきの求人、赴任費用を援助してくれる求人など上京したい方にとって働きやすい求人情報を紹介します。

ハタラクティブ公式サイト

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キャリアデザインとは何か

キャリアデザインとはどのような意味があるのでしょうか?

人生では恋愛や就職、結婚、出産などさまざまなイベントを経験しますが、そのなかでも仕事に焦点を当て、どのような仕事を行いどんなキャリアを積み上げていくかを自分でデザインすることです。

このページではキャリアデザインについてまとめています。

どのような方向へ進むかはいつでも決められる

高校卒業後、短大や大学に進学するか仕事をするか、また短大や大学卒業後にどのような方向に進むかをその都度考えていきますが、このようなタイミングはキャリアデザインを考える良いきっかけとなります。

ただそれらの時期以外、30代、40代になってもキャリアデザインを決める、また方向性を変えることは十分可能です。

キャリアデザインの方向性を考えるなら早めが有利

それでも、年齢が上がってしまうと転職そのものがむずかしくなってきますので、仕事の方向性を変えるならできるだけ早めに決断する方が有利です。

興味のある分野に進むことの意味

「データ解析が好き」「人と接するのが好き」「文章を書くことに興味がある」など、人によって興味のもてるもの、好きなことは違います。興味のある分野なら積極的に勉強できますし、仕事をしていても苦痛だと感じにくいもの。

興味や関心のある分野に進むと積極的に勉強・研究しようという気持ちになれるので成功しやすいですし、資格取得もスムーズ。苦手な分野に進むよりも好きな分野を選んで仕事をするのが、キャリアデザインの方向性を決める元になります。

「必ずこうでないといけない」と考えないこと

知人に「ずっと歯科衛生士の仕事を続ける」と心に決め、短大で資格を取得し歯科衛生士として約30年間活躍してきた方がいます。ところが50歳を過ぎて視力が衰え、60歳の定年まで仕事が続けられないとキャリアを断念し介護関連の仕事にキャリアチェンジしました。

年齢により柔軟に対応することも必要

若い頃から一つの仕事に打ち込むと決めても、40代・50代、若い頃と同じように元気に働ける保証はありません、柔軟に対応することが大切です。

仕事でステップアップするのに必要な資格を取得する

キャリアデザインに必要なのが、ステップアップの方法です。仕事の内容や手順を覚えて実践するのはもちろん、必要な資格を取得することで支給される手当がアップしますし役職に就くチャンスも増えます。

転職時も資格があれば他の方より有利になりますし、なにより自分に自信がもてるのがメリット。

資格を取得することの注意点

注意点としては取得する資格を厳選すること。ただ闇雲に資格を取得すればいいというものでもないため、必要なものだけに絞って資格取得を行うのが基本です。

「今の仕事が楽しくない」と感じたとき

「この業界で仕事をしたい」と思っても、だんだん仕事に楽しさを感じにくくなりマンネリ化することもあります。こんなときはキャリアチェンジするのか、それとも同じ業種で別の会社に転職するのかをよく考えてみてください。

転職のタイミング

例えば、営業や事務という業種自体が好きなのであれば、キャリアを変えずに別の会社で働くことで道が開けることもあります。

事業主の発想や会社の風土に合わないとせっかくのキャリアも活かせません。一生懸命頑張っても報われないと感じたときは、転職のタイミングかもしれません。

 ▼会社を辞める理由は何?

mensetsu.hatenablog.jp

キャリアチェンジで別業種にチャレンジする可能性もあり

キャリアデザインはいつでも変更できます。事情があり今の業種で仕事ができないと感じたときは、潔く別業種に挑戦することで活路が見いだせることも多々あります。

キャリアチェンジをスムーズにするコツ

この場合も、できれば興味のある分野、好きな分野を選ぶことでキャリアアップもスムーズ。

▼キャリアデザインの方向性はどうやって決める?

mensetsu.hatenablog.jp

まとめ

キャリアデザインは自分でキャリアの方向性を決めることができます。興味があり好きな分野の仕事をメインに考えておくとうまくいく可能性もアップ。

 
▼カウンセリングでキャリアデザインができる?

mensetsu.hatenablog.jp

転職先の探し方

いざ転職となった場合、まず考えるのが転職先探しです。新聞の求人欄、求人雑誌、ハローワーク、求人サイト、友人や知人の紹介、看板など転職先を探すための方法はいくつかあります。

一番成功しやすいのはどのような探し方なのでしょうか?まとめてみました。

一番成功しやすい探し方は、働きたい業界に合わせて求人を探す求人媒体を見極める

転職先の探し方は、紹介型と応募型に分けられます。紹介型の代表は公的機関のハローワーク、民間の転職エージェントなど。応募型は民間の総合求人媒体、業種特化型求人媒体など。

紹介型のメリット・応募型のメリット

紹介型のうち、民間の転職エージェントは担当者がつき、条件に合う転職先を紹介してくれるので時間のない方にピッタリ。応募型はマイペースで転職活動ができるので、自分のペースで転職したい方に向いています。個人の性格や忙しさなどで利用するサービスを使い分けます。

ハローワークを利用すると転職成功しやすい人

ハローワークを通じて人材を採用すると、雇用関係助成金がもらえる企業があります。高齢者、母子家庭の方、安定した職に就けていない方など条件はあるのですが、このような方はハローワークを通じて転職先を探すと有利。

一部の人がハローワークで転職する方が有利な訳

企業は採用者の教育目的として助成金を受け取ることができるため、高齢者や母子家庭(父子家庭)の方、紹介日に雇用保険の被保険者でない方などはハローワークを通して転職する方が有利になる可能性大です。

転職エージェントを利用すると転職成功しやすい人

転職エージェントは利用者一人一人に対して専任の担当者がつきます。応募型とは違い、専任のコンサルタントがつくので相談もできますしフォローも手厚い傾向にあります。

何度も就職退職を繰り返し経歴がキレイではない方、転職先を条件交渉して欲しい方、なかなか転職先が決まらない方、初めて転職する方、仕事が忙しくて転職しにく方など「ちょっと難がある」「スムーズにいかない(いきそうにない)」方が利用するとスムーズに転職しやすくなります。

強力なサポーターがついてくれるので、転職に不安のある方もおすすめ。

 ▼転職エージェントを使った時と使わない時の差は何?

mensetsu.hatenablog.jp

各転職エージェント、それぞれ強みがある

転職エージェントのなかには業種特化型のエージェントがあります。各エージェントの強みを比較して、利用する転職エージェントを選ぶと良いです。

業種特化型の転職エージェント

キャリアを最大限に活かして転職したい方は、業種特化型の転職エージェントを利用すると満足できる可能性アップ。業種特化型の転職エージェントは業界の動向に精通しているので、離職率の低い優良求人を紹介してくれるメリットもあります。

 ▼リクルートエージェントの特徴って何?

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 ▼DODAの特徴って知ってる?

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業界特化型の転職エージェント

業界特化型の転職エージェントもかなり多いので、必ず比較検討して利用するサービスを決めて複数利用するのが成功への鍵です。

総合求人媒体を利用すると転職成功しやすい人

総合求人媒体(応募型)を利用すると転職成功しやすい人は、直接企業の採用担当者とやり取りしたい人や過去に転職したことがあり、転職の流れ、ノウハウがある程度ある方など。

総合求人媒体を利用するメリット

総合求人媒体を利用する場合、企業との間にエージェントが入らないので、自分のペースで転職活動ができるのがメリット。

自主的にどんどん動いていきたい方、自分で判断していきたい方は応募型の求人サイトを使うと満足できます。

業種特化型求人媒体を利用すると転職成功しやすい人

業種特化型求人媒体を利用すると転職成功しやすい方は、専門職の方で転職活動を経験している方、過去にエージェントを利用してなかなか採用が決まらなかった方など。

転職活動をある程度経験していると、求人チェックから転職希望先の採用担当者との交渉、履歴書や職務経歴書の書き方、面接時のマナーなどある程度知識があります。

業種特化型求人媒体を利用するメリット

転職活動をある程度経験しているような場合は、エージェントを使わずに自分でどんどん転職活動を進めていく方が時間効率も良く、本人も納得できる転職ができます。

 ▼効率よく転職活動するには?

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まとめ

転職先の探し方は紹介してもらうか、それとも自分で転職先を選んで応募するかの二択しかありません。どちらがより自分に向いているかは、経歴や性格、転職回数、転職に充てられる時間の有無などによります。よく検討してみるのが良いです。

 ▼転職エージェントを使うと早く転職できるの?

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自分に合う仕事を見つける方法

世の中の多くの人達は生活のために仕事をしている状態ですが、それでも「興味のある仕事」「適性があると思われる仕事」を選んで就業しています。

ではどうすれば自分に合う仕事を見つけることができるのでしょうか?自分の興味のある分野、過去に挑戦してきたもの、家族や友人からのアドバイスなどを参考にするのが無難です。

まずは自分を知ることから

自分に合う仕事を見つけるためには、まず自分探しから始めましょう。子供の頃から興味のあること、好きなことは何ですか?人とおしゃべりするのが好きな方、細かい手作業が得意な方、地道な作業が苦ではない方、売り込みが上手な方などそれぞれ得意分野があるはずです。

得意分野に進む

「これだけは人に負けない」という分野があれば、その分野に進むのが一番。まずは自分を知ることから始まります。

過去に挑戦した仕事から適職を判断する

学生時代などにバイトで何かしら仕事を経験した方もいるのではないでしょうか?「レジ打ちの仕事をしたけどイマイチだった」「運送業は体がきつかった」など、楽しかったことや辛かったことなど何らかの思い出があるはず。

二度とやりたくないと思った業種は避ける

この時「もう二度とこの仕事はしない、できない」と思った業種はできるだけ避け、楽しかった思い出、得意だったことに挑戦すると上手くいく可能性が高くなります。苦手意識をもつ分野に敢えて挑戦する方もいますが、できれば得意分野に進む方が上手くいきます。

興味のある分野に挑戦する

もともと興味のある分野や好きな業種であれば仕事が苦痛だと思うことも少なく、自主的に勉強できるのが大きな強みです。仕事そのものが苦痛だと思うとなかなか続きません。

興味のあるもの、好きなことをできるだけ早い段階で見つけ、その方向へ進むのがキャリアデザインの上でも重要です。

 
▼キャリアデザインを描く必要性って何?

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興味のあるものがない場合は

興味のあるものがない、好きなことがない場合は「自分にできること」から始めるのが鍵。PCでの伝票入力や電話応対など、できることをコツコツ続けることでそれがキャリアになります。

家族や友人・知人のアドバイスをもらう

どんな道に進めばいいのかわからない、どんな会社を選べばいいか分からないときは家族や友人・知人にアドバイスをもらうと良いです。

第三者の目

他人は意外にも冷静にあなたを見ています。どんな長所や短所があるかを見ていますので、将来の方向性についても良いアドバイスがもらえる可能性もあるのです。転職エージェントなら、第三者の目からいくつか選択肢を示してくれるでしょう。


 ▼転職エージェントに相談したほうがいい?

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資格を活かす道

現在保有している資格を活かして転職する方法もあります。資格を重視する会社もあるため、もっている資格を履歴書や職務経歴書に記入すると優遇してくれる企業があるのも事実です。

専門分野のプロとして資格を活かして働く

もし保有資格が国家資格であった場合、かなり貴重なのでその資格を活かす道はどうでしょうか。専門分野のプロとして仕事をするのはそんなに悪い選択ではありません。資格取得にかかった時間や費用をムダにしないためにも、資格を活かして仕事をするのも一つの生き方です。

最後は自分の意思

自分に向いた仕事の選び方をまとめましたが、結局最後は自分の意思です。国家資格を取得していても、その資格を活かすことなく別業種で頑張っている方もいます。最終的には自分のやりたい事、興味のある事を選択するのも人生ですし、お金を稼ぐために希望とは違う仕事を続けるケースもあります。

何が正解で何が間違っているかどうかはわかりません。幸せで充実した人生のためには仕事選びはとても大切。自分の軸をしっかりもって職業選択していくことです。

 
▼自分に向いた仕事を見つける方法

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まとめ

自分に合う仕事の選び方はさまざまですが、過去の経験がかなり役に立ちます。得意な分野の仕事をするのが無難ですが、苦手な仕事で評価されるケースもあるため最後は自分の気持ちや意思が重要です。

転職エージェントを使った方が良い理由

転職は人生でもそう何度も体験するものではありません。今後の人生を左右する大きな転機になるため、できるだけ失敗しないように慎重に行いたいものです。転職エージェントを利用する方が成功率が高くなると言われていますが、それはなぜなのでしょうか?

転職エージェントを使った方が良い理由をまとめています。

客観的な価値をしっかり判断してくれる

転職エージェントは豊富な経験をもつプロのアドバイザーです。転職を希望する利用者の価値をしっかり判断して、一人一人に合った転職先を紹介してくれるのが大きな魅力。「え?そんな業界に適性があったの?」「この資格で働ける場所は一つじゃなかった」など、意外な転職先情報を提供してくれます。

自分の市場価値をわかってない方向き

客観的な視点から転職先や適性を判断してくれるので、それまで気が付かなかった才能や適性、転職先に気が付くチャンスです。市場価値が良く分からない方はエージェントに判断してもらうのも良い方法です。

 ▼転職エージェントに違いはあるの?

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カウンセリングでキャリアデザインができる

転職時はキャリアデザインを変更したり継続する節目。この先どんな仕事をしていけばいいのか、キャリアをどう積み上げていけばいいのか、キャリアをどう活かすのかは分かりにくいもの。

そこで転職エージェントの担当者に今後のキャリアデザインを相談すると、最適なアドバイスがもらえます。転職は人生の節目。できるだけ後悔しない選択をするためにも、転職のプロの意見を聞いて最適な道を進みましょう。

 ▼キャリアデザインは必要?

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非公開求人(優良求人)を紹介してくれる

転職エージェントの大きな強みは非公開求人(優良求人)を紹介してくれること。非公開求人は公にできない求人で、有名企業が公に求人募集できないときや急募のとき、ライバル会社に求人動向を探られたくないときなどの理由があるときに発生します。求人条件が良いので公開すると応募が殺到するのが非公開求人です。

採用担当者がパニックにならないよう、あらかじめ転職エージェントに登録されている利用者だけに紹介されます。非公開求人を紹介してもらいたいなら、転職エージェントに登録が必須です。

 ▼求人サイトと転職エージェントはどっちが成功率高い?

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在職中でも楽々転職できる

担当者が求人の紹介や事務連絡、履歴書や職務経歴書の書き方指導など細かい点まで指導してくれるので、在職中で転職に必要な時間が割けない方にとってかなり有りがたいサービスです。

仕事中でも求人情報が自動的に届き「A社の面接を受けたい」と連絡するだけで、担当者が面接日や場所をすぐに設定し手配してくれます。

全てエージェントがやってくれる

履歴書・職務経歴書のチェックや面接時の注意事項の説明、合否連絡、入社日の調整のほかにも、現職の辞め方アドバイスまでお願いできるのが心強いです。

在職中で忙しい方はエージェントを利用するのがお勧め。

履歴書や職務経歴書の書き方を指導してくれる

転職時には必要な履歴書や職務経歴書。ところが普段書き慣れたものではないため、どうしても失礼な書き方になってしまいます。そこで力になってくれるのが転職エージェント。

採用したくなるような書き方のコツを教えてくれる

転職先の採用担当者がおもわず採用したくなるような書類の書き方を伝授。書き方のまずい部分は変えるようにアドバイスしてくれますし、読む側に立った文章の書き方も指南してくれます。

書類選考を突破するには第三者からのアドバイスが必要なのです。

 ▼転職成功に職務経歴書はどのくらい影響がある?

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転職後のトラブルにも対応できる

面接の前後に、担当者が転職した後の条件について企業側と調整を行います。給与額はもちろん休日や福利厚生など気になる条件を確認するので、もし転職後に「話しが違う」とトラブルになったとしても大丈夫。

第三者が入ることでトラブルも少ない

担当者が「給与は手取りで20万円の約束です」「土日は休日のはずですよね」としっかり確認してくれるので、言った言わないのトラブルが発生しにくいのです。第三者を入れて転職するとトラブルが少なくなるのがメリットです。

まとめ

転職エージェントを利用したときのメリットをまとめました。忙しい方は転職に関わる雑務を一任できる方がいると本当に便利。また第三者を間に挟むことでトラブルも減らせます。

 ▼スムーズに転職する方法は?

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