面接後はお礼のメールを送るのが社会人としての礼儀です。 人によっては面接の度にメールを送るのは逆に失礼、最終面接だけ送れば良いとする方もいますが、面接官に礼儀の備わった丁寧な人間との良い印象を与えるためには面接ごとにお礼のメールを送る方がよ…

転職面接は受けたら終わりではありません。その後にお礼のメールを送り、マニュアル化されていない自分の言葉で面接の感想や入社への決意を伝えるべきです。 お礼のメールは決して採用不採用に直接的に関係することではないでしょう。しかし、仕事で打ち合わ…

転職面接は人事の担当者とのメールのやり取りが頻繁に行われます。転職面接の平均面接数は2.2回なので一次面接、二次面接の日程の連絡から合否の連絡、無事採用となれば内定の連絡と面接が進むごとにメールのやり取りが増えていきます。 メールは面接と同様…

仕事をしながらの転職面接は、スケジュール管理が大変です。担当者から指定された面接日に仕事があり、面接日を調整してもらわなければいけない場合もあるでしょう。 その場合は失礼のないように日程調整をお願いするべきです。日程調整の連絡は電話が礼儀で…

人事部からの面接に関する連絡は電話ではなくメールがほとんどです。企業に伝えているメールアドレスは毎日しっかりと確認しすぐに返信できる環境にしておきましょう。 求人について質問があった時も電話ではなくメールで問い合わせる場合もあるでしょう。 …